CHSCTA du 7 juin 2018 : Répression syndicale – Négation du droit – Mépris des personnels !

Le jeudi 7 juin 2018 s’est tenu une réunion du comité santé sécurité et condition de travail de l’académie de Caen présidé par le DRH du rectorat en l’absence du recteur. Après la lecture des déclarations liminaires dans lesquelles les représentants des personnels FSU et Sud-éducation ont dénoncé les entraves faites à l’exercice de leurs missions, pouvait s’ouvrir le « procès » du secrétaire du CHSCTA par le président de l’instance.

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Fonction publique : le 22 mars, il est impératif et urgent de changer de direction !

En dépit de la forte mobilisation unitaire du 10 octobre, plus les semaines passent, plus il se confirme que le Président de la République et le gouvernement demeurent sourds aux légitimes revendications, et plus les attaques symboliques ou non se multiplient contre la fonction publique et ses agents. La fonction publique est garante de l’intérêt général au service de la cohésion sociale. Des moyens existent pour mettre en œuvre des orientations de progrès social pour toutes et tous. L’école a un rôle fondamental à jouer dans ce processus progressiste et égalitaire et les personnels en sont les premiers acteurs.

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