Compte rendu CTA du 5 mars 2019

Projet de loi « transformation de la fonction publique » et fusion des académies : La FSU engagée au quotidien !

L’ordre du jour de ce CTA, inédit, était prioritairement consacré au barème du mouvement des personnels. A cette occasion les représentant-es de la FSU ont rappelé l’exigence de construire des règles de mouvement qui permettent le droit à mobilité pour toutes et tous les agents. Cet objectif passe nécessairement par une autre politique de l’emploi dans l’éducation nationale et la fin de la suppression de postes (- 119 dans notre académie). (suite…)

L’EPS et le métier grands vainqueurs !

L’EPS et le métier grands vainqueurs !

Au sortir des élections professionnelles la FSU et le SNEP se trouvent renforcés par la profession. C’est un résultat exceptionnel que celui du SNEP dans notre académie et sur l’ensemble du territoire. Ainsi avec près de 84% des suffrages dans une élection où 68% des inscrits se sont exprimés, malgré les difficultés inhérentes au vote électronique et à l’inconséquence du ministère dans son organisation, c’est bien l’attachement aux représentants des personnels, au paritarisme et à notre outil commun « SNEP » qui a été réaffirmé. (suite…)

CHSCTA du 7 juin 2018 : Répression syndicale – Négation du droit – Mépris des personnels !

Le jeudi 7 juin 2018 s’est tenu une réunion du comité santé sécurité et condition de travail de l’académie de Caen présidé par le DRH du rectorat en l’absence du recteur. Après la lecture des déclarations liminaires dans lesquelles les représentants des personnels FSU et Sud-éducation ont dénoncé les entraves faites à l’exercice de leurs missions, pouvait s’ouvrir le « procès » du secrétaire du CHSCTA par le président de l’instance.

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Fonction publique : le 22 mars, il est impératif et urgent de changer de direction !

En dépit de la forte mobilisation unitaire du 10 octobre, plus les semaines passent, plus il se confirme que le Président de la République et le gouvernement demeurent sourds aux légitimes revendications, et plus les attaques symboliques ou non se multiplient contre la fonction publique et ses agents. La fonction publique est garante de l’intérêt général au service de la cohésion sociale. Des moyens existent pour mettre en œuvre des orientations de progrès social pour toutes et tous. L’école a un rôle fondamental à jouer dans ce processus progressiste et égalitaire et les personnels en sont les premiers acteurs.

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Tous et toutes dans l’action avec le SNEP et la FSU

« Plus le contenu de pensée est faible, plus le penseur prend de l’importance ! »(1).

Force est de constater que notre président de la république a replacé la fonction dans sa plus haute acception. Mais ne tombons pas dans le piège de la caricature, si la pensée est pauvre l’idéologie est quant-à-elle omniprésente. Il n’y a plus aucun doute sur son caractère, la loi travail en a fixé le cadre.

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Edito 01-01-18

BONNE ANNEE 2018,
LE CADEAU DU GOUVERNEMENT A L’ACADEMIE : – 87 ETP !

 Le nombre de postes mis au concours du CAPEPS est réduit de 170  et au CTM du 20 décembre dernier les enveloppes de moyens pour les académies sont tombées. Ainsi l’académie de Caen est amputée de – 87 équivalents temps plein pour le second degré ! Et ce dans un territoire économiquement touché et où la poursuite d’étude dans le supérieur est déjà des plus réduite.

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