Mouvement intra 2018-19
Le 18 juin s’est tenue la FPMA pour le mouvement intra 2018. Comme nous le disons chaque année, nous nous attachons à utiliser les mêmes règles pour toutes et tous les candidat-e-s à mutation : le barème stricto sensu, seul critère objectif pour le respect du droit, assurant l’équité de traitement.
Sur les 174 collègues demandeurs de mutation, 51 ont obtenu satisfaction et 4 ont été traité en extension. Par rapport au mouvement 2018 il y a 22 mutations de moins pour 18 demandeurs de plus. Très peu de boucles ont pu être réalisées, ce qui explique la diminution du nombre de mutés.
Dans notre déclaration liminaire (consultable sur le site), nous avons demandé à l’administration le déblocage des postes du lycée Victor Lépine, lycée Victor Hugo de Caen, du lycée Marland de Granville et du collège Monod. Nous avons aussi dénoncé la situation du collège d’Ifs où un poste aurait pu être crée avec 21 HP à pourvoir. Ceci aurait permis à beaucoup de collègues de muter. Comme il est de coutume depuis quelques années, La DPE et le DRH nous ont répondu qu’ils n’étaient pas responsables des moyens et que ce n’était pas le lieu pour créer ou débloquer des postes.
La bataille pour les postes commence donc très tôt dans l’année, au moment des DHG. C’est pendant les CA de Février et les CTA et CTSD de mars que tout se joue.
